Com atuação exclusiva em favor do Empresário, nossa atuação em Dir. do Trabalho Empresarial é reconhecida, especialmente, pela criação de planos de ações e medidas de redução do passivo trabalhista das empresas.
Temos destaque especial na elaboração e implementação de Manual de Regras de Conduta para funcionários em conformidade com a Reforma Trabalhista . Com a Reforma, o pactuado passou a ter tanto valor quanto o Legislado. Ou seja, Empregado e Empresa podem pactuar livremente (dentro dos limites da lei), as regras de trabalho.
O que empresários precisam fazer é criar esses Pactos ou Manuais, contendo todas estas regras, que podem prever questões como: pagamento de horas extras (se em dinheiro ou em banco de horas); bonificações (se integram ou não ao salário); faltas abonáveis e não abonáveis; até a possibilidade ou proibição de uso de celulares e redes sociais durante o expediente de trabalho.
Esse Pacto é elaborado de forma personalizada, através de visitação in loco nas dependências da empresa, em reuniões com a Diretoria (inclusive RH), e com o envio de questionários, levantando-se todos os pontos sensíveis para regulamentação das relações de trabalho. Com a aprovação do texto, criamos o material em formato ilustrado, de cartilha, para ser entregue a cada um dos funcionários em treinamento/reunião específica com todos eles.